Flexibel verlonen zit in de lift en bij de extralegale voordelen wordt ICT hardware steeds populairder. Waarom u ook een cafetariaplan met Apple producten wilt invoeren? De cijfers en voordelen spreken voor zich!
“Uit de Robert Half salarisgids 2018 blijkt dat maar liefst 4 op 10 bedienden van job zou veranderen als hen dat een flexibeler loonpakket oplevert.”
Waarom flexibel verlonen tegenwoordig een must is
Flexibel verlonen met een Flexible Income Plan (FIP/cafetariaplan) levert tal van voordelen op. Voor de werknemers, maar ook voor u als werkgever!
- werknemers krijgen inspraak in hun loonpakket en voelen zich meer betrokken
- extralegaal verloningspakket aangepast aan leeftijd/gezinssituatie werknemers
- tevreden werknemers presteren beter
- aantrekkelijke troef in de bikkelharde war for talent en voor personeelsretentie
- onderneming duidelijker te onderscheiden van concullega’s op de arbeidsmarkt
- fiscale loonoptimalisatie dankzij verlaagd RSZ-tarief op de extralegale voordelen
Enkele facts & figures
Onderzoek door de verschillende sociale secretariaten in de BELUX toont aan dat:
- Belgische werknemers gemiddeld 4,4 extralegale voordelen bovenop hun bruto loon krijgen
- in 2017 dubbel zo veel cafetariaregelingen werden uitgewerkt en toegepast dan in 2016
- 80% van de werkgevers het welzijn van medewerkers als belangrijk werkpunt beschouwen
- laptops, smartphones en tablets in de top 10 meest gekozen extralegale voordelen staan
- cafetariaplannen ongeveer + 13% productiviteit, – 50% verzuim en – 4% verloop opleveren
Waarom u zeker Apple hardware in uw device plan wilt opnemen
Apple is een sterk en aantrekkelijk merk voor particulieren en bedrijven. Millennials zijn vooral gecharmeerd door het trendy design van Apple devices. Anderen vallen dan weer voor het ultieme gebruiksgemak en de innovatieve corporate branding. Bedrijven rekenen op hun beurt op de onbetwiste bedrijfszekerheid en de inherente stabiliteit & veiligheid van Apple macOS en iOS besturingssystemen. Kortom, voor ieder wat wils.
- Apple staat gekend voor kwaliteit, bedrijfszekerheid, usability en design
- u bent zeker dat uw medewerkers over high-end IT-materiaal beschikken
- minimale beheerslast voor interne IT door vlotte integratie & configuratie
Wat houdt u nog tegen?
Natuurlijk komt er bij flexibel verlonen via een ICT-device plan iets meer logistieke en administratieve overhead kijken dan bij een pensioenplan, verzekeringsplannen of een treinabonnement bijvoorbeeld. Er moet namelijk met extra factoren rekening gehouden worden:
- Bestellen & Leveren
Hoe kunnen medewerkers hun keuzes doorgeven? Wie gaat de bestellingen verwerken? En hoe zit het met home delivery? - Technische ondersteuning
Moet en kan uw interne IT-afdeling alle vragen van gebruikers verwerken? Hoeveel tijd en budget gaat u dat kosten en komt uw eigen werking daardoor niet in het gedrang? - Procedures & garantie
Wie houdt de garantiebewijzen bij en wie volgt de garantieprocedures op? Wat gebeurt er precies bij schade, verlies, diefstal en bij end-of-life?
Toch hoeven deze praktische uitdagingen u niet tegen te houden. Bij Econocom nemen we deze administratieve en logistieke taken over om u en uw medewerkers een zorgeloze totaaloplossing te bieden.
Het resultaat? Win-win!
voor werknemers
- aantrekkelijke en gekende Apple toestellen
- gebruiksvriendelijk online bestelplatform
- permanent overzicht beschikbaar budget
- ready to use dankzij zero touch deployment
- snelle en correcte verwerking en support
voor werkgevers
- minimale beheerslast en totale ontzorging
- geen overload voor interne HR/IT-afdeling
- controle over totaalbudget en device fleet
- onafhankelijke en ervaren SPOC-partner
- cafetariaplan volledig op maat aanpasbaar